[ihc-hide-content ihc_mb_type=”show” ihc_mb_who=”5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20″ ihc_mb_template=”1″ ]
مجمع عمومی عادی سالانه شرکت پرداخت الکترونیک پارسیان در روز دوشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۰ برگزار شد. بعد از مشخص شدن اعضای هیات رئیسه مدیر عامل شرکت گزارش فعالیت یک ساله را ارئه کرد. مهمترین مطالب مطرح شده در این مجمع عبارت بود از :
چالش های شرکت در سال ۹۹ :
- تحریم ها و تامین مواد مصرفی به خصوص که اغلب هزینه های شرکت دلاری است
- کارمزدها چند سال است که ثابت مانده و مشخص نیست چه زمانی افزایش می یابد
- شیوع کرونا
- قانون مودیان مالیاتی باعث کاهش تعداد ترکنش ها شد
- افزایش کلاهبرداری اثر منفی روی صنعت داشت
فرصت های شرکت در سال ۹۹ :
- پرداخت های غیر حضوری و حذف پول
- توسعه کیف پول الکترونیک و QR کد که ما استفاده خوبی از این مسئله بردیم.
- در بحث مالیات، سازمان مالیات برای جمع آوری و پردازش اطلاعات نیاز به کمک شرکت های دیگر دارد که ما در این زمینه وارد شدیم و در حال گرفتن مجوزها هستیم.
- در حال برنامه ریزی برای زیر ساخت های لازم برای EMV که در صورت برقراری ارتباط شبکه بانکی با خارج از کشور می تواند فرصت خوبی برای ما باشد و می توانیم به ویزا و مستر متصل شویم.
عملکرد کلی شرکت در سال ۹۹:
- در تعداد تراکنش ها نسبت به سال قبل ۴۴ درصد افزایش داشتیم و سهم ما از ۱۱.۵ به ۱۸.۶ درصد از کل بازار رسیده است. امیدواریم در سال ۱۴۰۰ حداقل به رتبه دوم بین شرکت های رقیب برسیم.
- در حوزه مبلغ ۸۲ درصد افزایش داشتیم.
- طرح استراتژی شرکت از سال ۹۹ شروع شد که چهار ساله است. این پروژه بیشتر عملیاتی است و مجموعه ای است از اهداف، برنامه ها و پروژه ها.
تغییر فرایندها را داشتیم. بعضی از این فرایندها سابقه ۲۰ ساله داشت. در ۴۰۰ فرایند شرکت بازنگری و تغییراتی براساس استاندارد تغییر کرد. - یک نظام مدیریت پروژه از سال ۹۸ راه اندازی و در سال ۹۹ تکمیل شد
- در حوزه نیروی انسانی بحث کارسنجی را داشتیم و برنامه آموزشی مدون تدوین شد. با حمایت معیشتی هم با کمک هیات مدیره کمک هایی انجام شد.
بخش عمده نیروهای ما در شعب و نمایندگی ما هستند. - در حال حاضر ۶ شعبه در شرکت داریم. در صورت بهبود عملکرد تبدیل به نمایندگی خواهند شد.
عملکرد در درگاه های مختلف
- در حوزه کارتخوان رشد ۴۴ درصد رشد در تراکنش ۴۴ درصد و در مبلغ ۷۶.۲ درصد داشتیم که سهم ما از تعداد کل کارتخوان های کشور ۱۴.۹۵ درصد است. سعی کردیم کارایی کارتخوان ها را افزایش دهیم طوری که ۹ درصد بهره وری را ثبت کردیم.
- در تعداد تراکنش ها بهتر از رقبا عمل کردیم.
- بانک پارسیان بیشترین دستگاه متصل به تاپ را دارد.
- امروز با ۲۴ بانک قرارداد داریم که دو بانک سواپ داشت است و این مسئله مهمی است چون عملا از رقیب مان تراکنش گرفته ایم.
- رول یکی از هزینه برترین و ارزبرترین مواد ماست که در آن صرفه جویی خوبی کردیم. اگر صرفه جویی نمی شد شاید امسال توان پرداخت سود نداشتیم.
- جشنواره های مختلف برای جذب مشتری های مختلف داریم که منجر به جذب ۱۱ هزار مشتری با ۱۶۵ میلیون تراکنش شد.
- در جشنواره جام ۷۱۰۰۰ کارتخوان فعال شدند.
- ۹۹ درصد حوزه بازرسی مکانیزه شده است.
- بزرگترین شبکه فروشگاه های زنجیره ای در اختیار ما است به خصوص رفاه که ۸۰ درصد از تراکنش ها توسط ما انجام می شود.
- از سال ۹۸ باشگاه مشتریان ایجاد کردیم تا مشتریان به ما وفادار شوند. ۱۰ هزار فروشگاه در شبکه تخفیف باشگاه ما حضور دارند.
- به تعدادی از مشتریان خود زیر ساخت باشگاه مشتریان ایجاد کردیم.
- در حوزه شارژ هم عملکرد خوبی داشتیم. در بخش b2b بانک ها و سازمانهایی که شارژ میخریدند جذب شدند. که بخش قابل توجهی از فروش ما را تشکیل دادند.
- در حوزه b2c هم عملکرد خوبی داشتیم و طرح های متنوعی ایجاد کردیم. هم اکنون هر کسی می تواند فروشنده شارژ ما باشد و درامد کسب کند.
- فروش بسته اینترنتی را به کارتخوان های مان اضافه کردیم و تنها شرکتی هستیم که این خدمت را ارئه می دهد.
- سال ۹۸ تقریبا ۶۱۰ میلیارد تومان فروش شارژ داشتیم که سال ۹۹ به ۱۴۳۰ میلیارد رسید.
- بالاترین سهم را در پرداخت های فضای مجازی داریم.
- ۷ درصد رشد در اینترنت و رتبه اول در کشور را داریم.
- در حوزه موبایل ما ضعیف بودیم که ۱۰ درصد افزایش داشتیم و فروردین ماه به رتبه دوم رسیدیم.
- سرویس پرداخت پیامکی یک سرویس کاملا انحصاری است و به همین دلیل بیشتر نمی توانم در این مورد توضیح دهم.
- با بازاریابی هدفمند توانستیم ۴۰ کارگزاری جذب کنیم و با شهرداری ها و آژانس های مسافرتی قرار داد بستیم.
- در حوزه الکترونیک QR و کیف الکترونیک را انجام دادیم و به نظر می رسد در کشور ما تمایل به سمت QR است. سال قبل یک زیر ساخت ۹۰۰ هزار پایانه را فعال کردیم که بالاترین شبکه را با اختلاف در اختیار داریم. ۹۰ هزار استیکر داریم و در سال ۱۴۰ روی رساندن به تراکنش این بخش را داریم.
- در تاکسیرانی تهران مهمترین شرکت فعال در کد پرداز هستیم. امسال قبوض ، فروشگاه های زنجیره ای به خصوص رفاه و میادین میوه تره بار رشد خواهد کرد.
- کیف پول قبلی ما مشکل داشت که تغییرش دادیم الان بهترین کیف پول کشور را داریم. کیف پول به فروشگاه رفاه دادیم به اسم رفاه کیف و قرار است امسال از کارت به کیف پول حرکت کند تا با موبایل پرداخت شود. شرکت “کیف تاپ” را دارد که در حال استفاده است.
- در حوزه کارت های پیش پرداخت نسب به سال قبل ۴۸ درصد رشد داشتیم. ۹ میلیون کارت هدیه صادر کردیم که عدد بزرگی است. مشتری های مهمی مثل ذوب آهن ، فولاد مبارکه و صدا و سیما را با کمک باشگاه مشتریان جذب کردیم. سه پروژه مهم ما کارت هدیه کادونا ، نیرو کارت (وزارت نیرو) و کارت گردشگری پارتیان را داشتیم که دو خدمت آخر در انحصار ما است.
- حتی با وجود کرونا توانستیم ۵۵ هزار کارت برای گردشگران عراقی و افغانستانی صادر کردیم.
- سال ۹۹ در شب عید ۲۸ میلیون تراکنش داشتیم. و امروز ۲۱ میلیون تراکنش روزانه داریم.
- با افزایش تراکنش ها زمان پاسخ دهی مان هم کم شده است که بر اساس آمار شاپرک رتبه یک در کمترین میزان خطا را بین رقبا داریم.
- سامانه وام دهی ، سامانه تاپ مارت و گردشگری به طور خاص در حال برنامه ریزی و توسعه هستیم. در حوزه بلاک چین وارد شده ایم.
- در تاپ مارت فروشگاه اینترنتی راه اندازی شده است و آخرین مراحل آزمایشی را می گذراند. امسال قصد داریم کل تهران را پوشش دهیم.
- با بانک و لیزینگ پارسیان برای سامانه وام دهی همکاری میکنیم.
- در سامانه های مرتبط با وجوه دولتی فعالیم.
برنامه های آتی شرکت عبارتند از :
- کاهش دادن هزینه تامین کارتخوان
- فروش کارتخوان ، حجم زیادی کارتخوان مستعمل داریم که قصد داریم بفروشیم و کارتخوان های نو را با شرایطی به پذیرندگان بدهیم.
- برنامه برای ۲۵۰ هزار کارتخوان جدید داریم.
- افزایش کیفیت QR و توسعه کیف پول نیز از برنامه های ماست
- برای مهاجرت به شاپرک ۲ در حال برنامه ریزی هستیم.
- درامد عملیاتی ما ۹۳ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافت. ۶۰ درصد افزایش سود نا خالص داشتیم. سود خالص ۹۲ درصد افزایش داشته است که بخشی از آن به دلیل فعالیت های غیر عملیاتی بوده است. امسال برای هر سهم ۶۰۷ ریال سود ساختیم.
- در پروژه شهر هوشمند به طور موردی مثل تاکسی رانی ، اتوبوس رانی و مترو وارد شدیم و در بعضی از آنها موفق بودیم.
- رای حمایت از سهم بازارگردانی انجام میدهیم و در حد اختیارات فعالیت میکنیم
- فعلا از سجام سود نمیدهیم و از طریق اپلیکیشن تاپ پرداخت ها انجام خواهد شد. سهامداران حقیقی می توانند از اول تیرماه با اپلیکیشن تاپ و از اول مرداد از بانک سود را دریافت کنند
- هیچ برنامه ای برای ورود به ارزهای دیجیتال نداریم.
پس از گزارش هیات مدیره و قرائت گزارش حسابرس و بازرس قانونی شرکت مجمع پرداخت ۶۰ درصد از سود شرکت معادل ۴۰۰ ریال به ازای هر سهم را تصویب کرد. و بعد از آن در موارد زیر تعیین تکلیف شدند:
- پاداش هیات مدیره نسبت به سال قبل ۷ درصد افزایش و به ۴۲۰ میلیون تومان ناخالص تعیین شد.
- موسسه رهیافت و همکاران برای سال بعد هم تمدید شد با حق الزحمه ۱۹۰ میلیون تومان
- ۵ سهامدار حقوقی و عمده شرکت برای اعضای هیات مدیره دوره دو ساله بعد تعیین شدند
- حق حضور هیات مدیره ۲ میلیون تومان ناخالص به شرکت تشکیل دو جلسه در ماه تعیین شد.
- روزنامه رسمی اطلاعات مشخص شد.
[/ihc-hide-content]
